ビル・ゲイツ、堀江貴文、西野亮廣など100人以上の起業家が過去におすすめした本376冊以上を集計し、最も推薦された書籍10選をランキングにまとめました!
ビル・ゲイツ、リチャード・ブランソン、マーク・ザッカーバーグ、メリンダ・ゲイツ、トム・ハンクス、中田 敦彦、池上 彰、アシュトン・カッチャー、ジェームズ・キャメロン、小泉 進次郎、杏、カズレーザー、レイ・ダリオ、キース・ラボイス、ビノッド・コースラ、チャンポン・ジャオ、リード・ホフマン、ダニエル・エク、キショア・ビヤニ、ナヴァル・ラヴィカント、山田 進太郎、デミス・ハサビス、マコなり社長、クリス・エヴァンス、ジェシカ・アルバ、ニール・エヤル、柴咲 コウ、窪塚 洋介、伊勢谷 友介、カーリー・クロス
人類史を違った視点から描いているのが非常に知的好奇心を刺激され、大変勉強になる一冊です。かなり長いですが、夢中で読み進めました。 source
強力ライバルからの反撃、会社売却、起業、急成長、資金ショート、無理な上場、出張中に妻が呼吸停止、バブル破裂、株価急落、最大顧客の倒産、売上9割を占める顧客の解約危機、3度のレイオフ、上場廃止の危機ー。壮絶すぎる実体験を通して著者が得た教訓は、あらゆる困難(ハード・シングス)、に立ち向かう人に知恵と勇を与える。シリコンバレーのスター経営者に慕われる最強投資家からのアドバイス。
ピーター・ティール、マーク・ザッカーバーグ、ラリー・ペイジ、マーク・アンドリーセン、キース・ラボイス、ダスティン・モスコヴィッツ、ドリュー・ヒューストン、マット・マレンウェッグ、アンドリュー・ン、アレクシス・オハニアン、山田 進太郎、森川 亮、けんすう、マックス・レヴチン、前田 ヒロ、有安 伸宏、ティモシー・フェリス、マイケル・デル
"「偉大な企業はすべてを正しく行うが故に失敗する」 業界トップ企業が、顧客の意見に耳を傾け、新技術に投資しても、なお技術や市場構造の破壊的変化に直面した際、市場のリーダーシップを失ってしまう現象に対し、初めて明確な解を与えたのが本書である。 著者、クリステンセン教授が掲げた「破壊的イノベーションの法則」は、その俄に信じがたい内容にも関わらず、動かしがたいほどに明晰な事例分析により、米国ビジネスマンの間に一大ムーブメントを引き起こした。 "
マーク・キューバン、ジェフ・ベゾス、スティーブ・ジョブズ、マーク・ベニオフ、エヴァン・ウィリアムズ、ドリュー・ヒューストン、森川 亮、マコなり社長、マックス・レヴチン、カタリーナ・フェイク、アーロン・レヴィ、ティム・オライリー、ガイ・カワサキ
An enormously influential business book whose principles Amazon acted on and that facilitated the creation of the Kindle and AWS source
大企業で合理的な判断を積み重ねると、発展に必要だったはずのイノベーション自体が足かせになり、追い詰められるケースが生じかねない。そんな「破壊的イノベーション」を検証した一冊。ホンダが進出した北米市場やインテルが支配したマイクロプロセッサ市場など、事例を挙げながら解決策を探る。 source
"空飛ぶ車が欲しかったのに、 手にしたのは140 文字だ 「もし本気で長期的な人類の発展を望むなら、 ただの140 文字や“永遠の15 分"" を超えた未来について考えなければならない。 ZERO to ONE はシリコンバレーを教科書に、 難題を克服してこれまで存在し得なかった偉大な物事を築きあげるための本だ」 by Peter Thiel"
イーロン・マスク、マーク・ザッカーバーグ、マーク・アンドリーセン、キース・ラボイス、ダスティン・モスコヴィッツ、キショア・ビヤニ、マット・マレンウェッグ、ナシム・ニコラス・タレブ、アンドリュー・ン、山田 進太郎、けんすう、マックス・レヴチン、麻野 耕司、マコなり社長、前田 ヒロ、佐俣 アンリ、ルパート・マードック、サム・アルトマン
Peter Thiel has built multiple breakthrough companies, and Zero to One shows how. source
ペイパル創業者でペイパルマフィアのドンと呼ばれているピーター・ティールの本を読むと、「ニッチを独占しろ」みたいなことが書いてあって、勉強になります。 source
マーク・キューバン、ビル・ゲイツ、マーク・ベニオフ、ジャック・ドーシー、リード・ヘイスティングス、マイケル・ブルームバーグ、ダスティン・モスコヴィッツ、ケビン・シストロム、ハワード・マークス、ドリュー・ヒューストン、ナヴァル・ラヴィカント、ティモシー・フェリス、ロブ・ディアデック、アリアナ・ハフィントン、トニー・ロビンズ
principles is the book i wish i had as a young entrepreneur source
ray dalio has provided me with invaluable guidance source
トビ・ルーク、エヴァン・ウィリアムズ、ビノッド・コースラ、チャンポン・ジャオ、ウラジミール・テネフ、マット・マレンウェッグ、ナヴァル・ラヴィカント、金山 裕樹、山田 進太郎、けんすう、赤川 隼一
ここ最近読んだ本の中で一番面白い!まさに考え方、ですね source
事例を様々な分野から選んできて反脆弱性という観点から論じるというのが本書の流れになっており、世の中の捉え直すのに極めて役に立つ本だと思います。 source
アウトプットを最大化するための仕事の基本原理とは、マネジャーが最も注力すべき仕事はなにか、タイムマネジメントの方法、 意思決定のときにしてはいけないこととは、ミーティングはどう進めるべきか、 1対1の面談(ワン・オン・ワン)ではなにを話すのか、 人事評価はどう判断すべきか――。 マネジャーなら誰もが悩むことに答えてくれる、実践的で役に立つアンディ・グローブのアドバイスが満載の経営書である。
ラリー・エリソン、マーク・アンドリーセン、マーク・ザッカーバーグ、キース・ラボイス、ブライアン・アームストロング、トビ・ルーク、ロン・コンウェイ、ドリュー・ヒューストン、ブライアン・チェスキー、山田 進太郎、田端 信太郎、福島 良典、サヒール・ラヴィンギア
僕の経営スタイルの形成に、本書は大きな役割を果たした source
昔の本で広範囲の経営の話を扱っていながら、ほぼ色褪せておらず、今でも使える内容ばかりで、非常に勉強になり感銘を受けました。やはりこれくらいの経営哲学を持てるようになりたい。インテルがあそこまで大成功したのも納得でした。 source
95年刊のベストセラー「ビジョナリーカンパニー」の著者による、徹底的なデータ分析に裏付けられた超優良企業の条件。「どうすればグッド・カンパニーはグレート・カンパニーになれるのか」という問いを追求する。
三木谷 浩史、ブライアン・アームストロング、ダニエル・エク、ジェフ・ベゾス、森川 亮、マックス・レヴチン、麻野 耕司、佐渡島 庸平、篠塚 孝哉
読んでから採用するようになったのは、会社を愛してくれる人。社畜的な意味ではなく、会社のビジョンや価値観に心から共感してくれる人を採用することにしました。 source
ベタすぎるけど、「ビジョナリーカンパニー」。「時を告げるのではなく、時計をつくる」「カルトのような文化」「誰をバスに乗せるか」など、金言いっぱい。 source
ビル・ゲイツ、リチャード・ブランソン、ビノッド・コースラ、ナヴァル・ラヴィカント、山田 進太郎、森川 亮、高橋 祥子、深津 貴之、マーク・ルシノビッチ
それこそが人間の次の進化というような方向が見えてきて今後の人間や地球、そして宇宙の可能性が楽しみにでもありつつ、格差社会に不安も感じました。 未来を見たい方にお薦めの本です。 source
ユヴァル・ノア・ハラリ著『ホモ・デウス』はお薦め。 source
本書は、フロイト、ユングと並び「心理学の三大巨頭」と称される、アルフレッド・アドラーの思想(アドラー心理学)を、「青年と哲人の対話篇」という物語形式を用いてまとめた一冊です。欧米で絶大な支持を誇るアドラー心理学は、「どうすれば人は幸せに生きることができるか」という哲学的な問いに、きわめてシンプルかつ具体的な“答え”を提示します。この世界のひとつの真理とも言うべき、アドラーの思想を知って、あなたのこれからの人生はどう変わるのか?もしくは、なにも変わらないのか…。さあ、青年と共に「扉」の先へと進みましょう―。
堀江 貴文、中田 敦彦、西野 亮廣、トビ・ルーク、スチュワート・バターフィールド、マーク・アンドリーセン、マコなり社長、佐俣 アンリ、ライアン・フーバー、山田 裕貴、梶 裕貴
本当に読んでみてビックリした。これまで私の考え方を先人が肯定してくれてて嬉しくなった。仲間ができた気分だ。本自体もものすごくさらっと読める。古賀さんはいま一番注目のライターさんです! source
『嫌われる勇気』をちょっと読んだ。 面白かった! source
I would recommend this book to anyone interested in a fun, engaging look at early human history. source